Flashbacks : August

• August '06
  • Afterlife
  • Тёмное и мрачное
  • Близится осень...
• August '05
  • Философия на пальцах
  • Fu*&ing Weather
  • Apocalypse Now
  • Почаёвничать на ночь глядя
  • Sushi Party: Reloaded
• August '04
  • Не жизнь, а сплошная романтика
  • Нашествие 2004
  • Музыка в ночи
  • 31 Августа
• August '02
  • Нашествие 2002 состоялось
• August '99
  • Вновь я посетил...
• August '98
  • Tutti Frutti...
  • Картинки с выставки

Market for Lemons

Все наверное слышали про кривые спроса/предложения, про то что рынок, предоставленый сам себе (как призывают либертарианцы) сам находит равновесное состояние. Однако всё это так работает, только если обе стороны - и продавцы и покупатели - одинаково оценивают стоимость товара (обычно как производную от его качества). А вот когда рынок становится несимметричным - всё начинает идти вразнос.

Это явление исследовал Джордж Акерлоф (назвав его "Рынком Лимонов") и за свою работу получил в 2001 году Нобелевскую премию по экономике. Он показал механизмы, из-за которых несимметричные рынки имеют тенденцию к деградации и саморазрушению.

( Много букв в описании теории )

Кстати, интересное приложение этой теории - труд программистов. Признаки лимонного рынка - налицо: работодателю гораздо сложнее оценить квалификацию программиста, чем самому программисту, да и написать в резюме "знаю всё и ещё J2EE" гораздо проще чем всё это проверить. Ну и в результате имеем то что имеем: хороших программеров нанять сложно, а при случившемся росте спроса - поимели бардак, приведший к .com-bust.

Так что пока в IT не будет нормального объективного критерия оценки труда - там так и будет продолжаться бардак и моральное разложение.

Part2: частично эту задачу решают всякие сертификации и дипломы, хотя это и не панацея.