Тут я вижу две вещи вытекающие одна из другой. 1. Если "менеджер программистов" это другая профессия, а не просто следующий этап развития программиста, то по той же логике все другие пути развития программиста когда он реально сам код уже не пишет (те же architects, к примеру) - тоже смена профессии. 2. Отсюда (да собственно, не только отсюда, а просто-таки by design) следуюет что "программист, который остается программистом" - ему не стоит смотреть советы ни для чего кроме "как программировать на <язык тут>". И если после того как он несколько раз гласно отказался от того чтобы быть менеджером или - это вытекает из "остается программистом" - architect, - то ему безусловно надо менять компанию. Причем с моей т.з. - приготовится к тому что компании придется менять часто (исключение - гос-служба, желательно - армия, где технологии стоят на месте), потому что очень скоро таких компаний где его опыт/знания и связанная с этим высокая зарплата будут предподчтительнее чем какая-нибудь свежевыпущенная молодежь с красными дипломами - практически не будет. Хороший пример подобного самоограничения - спецы по ЕС ЭВМ. Профессионалы - да. Требуются - да. Всё меньше и меньше - тоже ДА. Я - это моё личное мнение - считаю что само-ограничение в том что "делал дольше всего/лучше всего разбираешься" - это преждевременная профессиональная смерть, причем много более быстрая в high-tech как очень неразвитой/быстро меняющейся индустрии чем в каком-нибудь plumbing. Как и со всеми остальными своими личными мнениями, я его никому не навязываю, люди должны думать своей головой, я только излагаю почему именно так думаю именно я.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2005-09-26 02:44 pm (UTC)1. Если "менеджер программистов" это другая профессия, а не просто следующий этап развития программиста, то по той же логике все другие пути развития программиста когда он реально сам код уже не пишет (те же architects, к примеру) - тоже смена профессии.
2. Отсюда (да собственно, не только отсюда, а просто-таки by design) следуюет что "программист, который остается программистом" - ему не стоит смотреть советы ни для чего кроме "как программировать на <язык тут>". И если после того как он несколько раз гласно отказался от того чтобы быть менеджером или - это вытекает из "остается программистом" - architect, - то ему безусловно надо менять компанию. Причем с моей т.з. - приготовится к тому что компании придется менять часто (исключение - гос-служба, желательно - армия, где технологии стоят на месте), потому что очень скоро таких компаний где его опыт/знания и связанная с этим высокая зарплата будут предподчтительнее чем какая-нибудь свежевыпущенная молодежь с красными дипломами - практически не будет. Хороший пример подобного самоограничения - спецы по ЕС ЭВМ. Профессионалы - да. Требуются - да. Всё меньше и меньше - тоже ДА.
Я - это моё личное мнение - считаю что само-ограничение в том что "делал дольше всего/лучше всего разбираешься" - это преждевременная профессиональная смерть, причем много более быстрая в high-tech как очень неразвитой/быстро меняющейся индустрии чем в каком-нибудь plumbing. Как и со всеми остальными своими личными мнениями, я его никому не навязываю, люди должны думать своей головой, я только излагаю почему именно так думаю именно я.