Software development & social loafing

Если предположить, что физически здоровый молодой человек 20-ти лет за день может насобирать 5 кг черники, а физически здоровая молодая девушка 18-ти лет за день может насобирать 3 кг черники, то из этого вовсе не следует то, что, пойдя вместе в лес, они вдвоем насобирают 8 кг черники!

Вах! Оказывается одна из причин низкой эффективности больших компаний давно уже открыта психологами и называется ’социальная ленность’ (aka social loafing). Этот эффект проявляется в том, что в группе работник прикладывает меньше усилий, чем когда работает в одиночку.

Утверждается, что причиной этого эффекта является снижение мотивации из-за отсутствия индивидуальной оценки в сочетании с отсуствием личной ответственности.

Эффект проявляется гораздо меньше, если члены группы чувствуют себя незаменимыми, если перед ними стоит интересная задача или они могут выбирать интересную для себя часть задачи, в группе существуют тесные отношения и члены идентифицируют себя с этой группой, а также когда есть мотивация через стимулы и вознаграждения.

Так что в принципе с этим бороться можно, но надо знать что делать и целенаправленно этим заниматься. Но, похоже, занимаются этим редко.

Вот оказывается как… И это я даже ещё про менеджмент не говорил. :)