Date: 2009-04-01 06:58 pm (UTC)
Вот кстати интересный факт. Далеко не во всех айти конторах ситуация такова, как описано в твоем посте (точнее в комментарии про менеджеров), то есть не везде переход на нижний уровень менеджмент == повышение по карьере. Опять же смотря, что считать этим повышением? С моей точки зрения тут одна всего характеристика - увеличение ответственности (при этом совсем не важно какой - за людей, за проекты, за код- главное чтобы выражалось в деньгах для конторы). Впоследствие это увеличение ответственности может выразиться (подчеркиваю, только может) в денежном эквиваленте тебе в карман.
Кроме того опять же далеко не во всех конторах менеджер получает оклад больше разработчика. Пример, пусть и не проверенный, - российское отделение Интел. Там, как мне рассказывал одногруппник, ситуация такая хороший разработчик может запросто получать больше среднего менеджера. Просто разные активности. Разные задачи.

А по поводу возможных путей повышения (опять же по карьерной леснице, а не по денежной, впрочем иногда это применяется и к деньгам): переход на новое место работы - нормальная практика. Вполне. Должно быть не слишком часто (все же если человек стабильно раз в пол года-год прыгает по конторам, на это начинают обращать внимание), но и не слишком редко: засидеться на одном месте -печальная участь (под местом я имею в виду род и уровень деятельности).

Как-то так. Где не прав?
This account has disabled anonymous posting.
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting

December 2024

S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425 262728
293031    

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Dec. 24th, 2025 03:11 pm
Powered by Dreamwidth Studios