Борьба с золотыми правилами программистов

[recoder]

Недавно на ХабраХабре опубликована сатирическая статья "3 простых правила, которые сделают из вас Суперзвезданутого Программиста":

Правило 1: Пишите много кода. Вам нужно исправить небольшую ошибку на участке кода, написанного кем-то другим? Не теряйте времени, пытаясь понять код или мотивацию человека, создавшего его. Просто перепишите большую его часть, и сделайте, чтобы код работал так, как это удобно вам. Назовите это рефакторингом, если, вдруг, кто-то спросит.

Правило 2: Пишите код быстро. Затроньте наибольшее количество файлов, и не забудьте включить каждый из них в ChangeLog. Не беспокойтесь о случайном создании трудно находимых ошибок; они помогут вам в будущем, потому что их, на самом деле, трудно найти. Избегайте создания тривиальных ошибок.

Правило 3: Не тратьте время для документирование кода, или добавления небольших комментариев, объясняющих потенциальные ловушки, связанные с изменением нечетких участков кода. Вам это не нужно – вы пишете код.

Это было бы смешно, если бы не было так грустно. Уже который раз наблюдаю этот самый процесс, и который раз наблюдаю его печальные последствия.

И до сих пор не понимаю, как с этим бороться - что с начинающимся процессом, что с растущей горой последствий. И возможно ли это вообще?

Comments

[recoder]

Известно, что путь офисного самурая - увольнение.

Только вот в естественный отбор профессионалов я не очень верю. Потому что рынок труда IT - "лимонный".

[zubian.livejournal.com]

Я конечно пошутил :) На самом деле, это не техническая проблема, а управленческая. Лимонный рынок - некомпетентные менеджеры как правило не в состоянии отличить профессионального программиста, от профессионального - а поскольку первые зачастую рапортуются куда более эффективно чем последние, то имеем что имеем. Выход - увольнять на...й всех топ-псевдо-менеджеров и назначать компетентных людей. Но до осознания этого ещё не скоро дойдут.

[recoder]

Ну с тем, кто виноват, мы определились. Остался исходный вопрос: что делать?

[zubian.livejournal.com]

Становится топ-менеджером :)