Карьера в пределе
May. 19th, 2009 09:46 amНа прошлой неделе на Хабре коллега ZakharS в очередной раз поднял вопрос "Что делать когда достигнут потолок зарплаты". Дескать, способный программер за несколько лет быстро упирается в карьерный "стеклянный потолок", с которым непонятно что делать. Варианты есть, но они все весьма неприглядны.
А на самом деле - перед программером, как и перед всеми, стоит выбор: работа может быть стабильной, денежной и интересной, но выбирать можно два из трёх. И выбирать всё равно придётся - или самому сделав выбор рационально или позволить сделать этот выбор обстоятельствам.
Если хочется денежной работы - надо искать свой путь к Большим Деньгам™. Если хочется карьерного роста - надо на работе не программировать, а заниматься именно карьерой. Сугубо прагматичный Макс Крайнов прямо советует - воруй, убивай, играй в офисную политику, прогибайся перед кем надо. И он прав - это работает. Если хочется рискнуть и заняться чем-то реально интересным - надо искать себе место в перспективном стартапе без мега-боссов.
В общем, не нужно быть ни мудрецом-Эйнштейном, ни проходимцем-Киосаки, чтобы понять: чтобы было больше денег - надо их больше зарабатывать. Уточню: не больше работать, а больше зарабатывать, ибо количество и качество выполняемой работы с финансами слабо коррелирует. Главное - не скатиться к торговле марихуаной.
no subject
Date: 2009-05-19 01:00 pm (UTC)Знакомый поменял работу - перешёл на 70 тыс.
По-моему неплохо.
А как вообще дела с зарплатами обстоят?
P.S.
То, что менеджеры получают больше программистов, это - не в какие ворота ИМХО
Как и везде в стране, продавец - получает больше производителя :(
no subject
Date: 2009-05-19 02:43 pm (UTC)Беда-то не в том, что менеджеры получают больше. (Толковый менеджер реально стоит очень больших денег — просто они редко встречаются.) Беда в том, что профессиональный рост программисто не сопровождается ростом его финансовой компенсации, что приводит к очень печальным эффектам.